Personalberatung und Recruiting

Management Hearing

Management Hearing ist ein unterstützendes Rekrutierungs-Managementtool. Kandidaten und Kandidatinnen, die es in die engere Auswahl geschafft haben, arbeiten bei der Finalrunde eine Fallstudie aus und präsentieren die Ergebnisse der Unternehmensführung und/oder anderen Entscheidungsträgern.

Der Hauptfokus liegt dabei mehr auf das „Wie“ der Präsentation und nicht so sehr auf dem „Was“. Im direkten Bewerbervergleich können so Präsentationsstärke, Diskussionspräsenz, Stressresistenz, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsstärke erfasst werden.

Management Hearing ist eine verkürzte und strukturell vereinfachte Form eines Assessment Centers, da die Kandidaten bei der Themenausarbeitung nicht unter externer Beobachtung stehen, sondern nur bei der Präsentation.

Eibl Consulting unterstützt Sie durch Fachkompetenz in der verhaltenspsychologischen Analyse der Bewerber, um gemeinsam mit Ihnen den Kandidaten zu finden, der in Summe aller Persönlichkeitsausprägungen am Besten in Ihr Unternehmen passt.

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