Strategische Personalentwicklung

Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräche sind vertrauliche Einzel-Feedbackgespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, die in regelmäßig vereinbarten Zeitabständen abgehalten werden. Eibl Consulting unterstützt Sie dabei, diese als ein effizientes Unternehmenssteuerungstool einzuführen.

personalentwicklung-5

Damit Sie langfristig effizienter integrativer Bestandteil des unternehmensinternen HR-Konzeptes bleiben, sind folgende Punkte zu beachten:

  • Ausbildung der Führungskräfte
    • in der ergebnisorientierten und strategischen Mitarbeitergesprächsführung
    • in Mediations- und Konfliktgesprächen
    • im professionellen Führen von Motivationsgesprächen
  • Mut der Führungskräfte zu persönlichen Veränderungsprozessen
  • Systemischer Aufbau des Mitarbeitergespräches nach den neuesten verhaltenspsychologischen Kenntnissen
  • Zeitlich angemessene Ankündigung des Gesprächs
  • Rechtzeitige Übergabe eines Vorbereitungsblattes an den MA
  • Beiderseits schriftliche Vorbereitung auf das Gespräch
  • Ziel-Überprüfung vorangegangener Gespräche
  • 80 % des Gesprächsinhaltes sollten über das Tagesgeschäft hinausgehender Natur sein
  • Integration von objektivierbaren Elementen in den Gesprächs-Fragebogen
  • Bezug auf Funktionsstellenbeschreibung und Anforderungsmatrix
  • Fairness und Stärkung des Mitarbeiters statt Aneinanderreihung von Vorwürfen und Schwachpunktauflistung
  • Gemeinsame Zieldefinition
  • Übereinkunft über Weiterbildungsmaßnahmen
  • Dauer ab 60 Minuten bis max. 105 Minuten
  • Einheitliches unternehmens- und abteilungsübergreifendes Vorgehen in MA-Gesprächen

Eibl Consulting achtet darauf, dass diese Punkte beachtet werden, damit der Motivationsschub Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte noch mehr erhöht wird, der Teamgeist noch gestärkter wird und damit durch diese intrinsische Performance-Steigerung Ihre Unternehmenszielerreichung leichter erreicht wird.

Wir verwenden Cookies zur Verbesserung Ihrer Nutzererfahrung. Weitere Informationen erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung. Weitere Informationen

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close